新人教育、業務効率向上、外国人労働者との向き合い方について話せます

■背景
新規サービスにおけるマニュアル作成及び新人教育などの課題へのアプローチ。
新規サービス開始後に多くの問題点が浮き彫りになったことで講じた対応策について、成功した原因と失敗した例について。
経験豊富なスタッフの離職率の上昇した原因ついて、具体的に彼彼女らが何を会社に求めていたのかについて、本心の部分について共有可能、また対応策で上手くはまったことや失策だったものなどについて。
外国人労働者を積極的に雇用していた時期もあったが、ほとんどすべての外国人労働者が部署異動や転職で去っていった原因。
仕事ができる外国人労働者とできない人では何が違うのかについて。

■話せること
新人教育や既存業務の効率に関する問題と解決策
外国人労働者との向き合い方及び教育
経験豊富なスタッフの離職率を下げるための対策