店舗スタッフの教育やシフト管理について話せます

エキスパート

氏名:開示前


■背景
小川珈琲入社当時から店舗での正社員採用(主に新卒)を手掛けてきました。
店長への面接訓練や入社してからのOJTのしくみつくりや人事制度構築を行いました。

■話せること
店舗の運営ではシフト管理や中長期の育成手法、クレド作成について。

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氏名:開示前

25年以上に渡り人事道を歩んできた実務家です。新卒採用においてはマイナビ出版から出版もしており、「20年以上内定辞退のない会社」として人事の専門誌でも紹介されました。採用以外では、人材開発や組織開発を得意としております。面談可能な曜日や時間はお客様に対応させていただきますので、お問い合わせいただけましたら調整させていただきます。


職歴

職歴:開示前


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