利益を生む働き方、残業を減らし売上向上、チームビルディングについて話せます

■背景
先進国の中で労働生産性が最下位である日本が、経済を再浮上させていくためには、短時間で高い付加価値を出せる組織、イノベーションを生み出せる組織へと転換する必要があり、そのカギが「働き方」にあります。

私自身が、残業ゼロ・有給取得100％を実現し、増収増益を続ける現在の会社での働き方と、３人の子育てや副業、ボランティアをしながらのライフの過ごし方の、相乗効果を感じています。自社の労働環境を試行錯誤しながら改革した経験だけでなく、長年培ってきたワーク・ライフバランスに対する柔軟かつ確実なノウハウ、心理的安全性を高める独自の手法、身につけてきたスピーキングスキルやコーチング技術を提供できます。

■話せること
・組織の課題が多く、何から手をつけていいかわからない
→課題を整理し優先順位を付け、明日からの具体的なアクションにつなげます。

・特定の部署、メンバーの働き方に課題がある
→起きている現象から要因を分析します。

・目標達成するために、もっと抜本的な策を講じたい
→ユニークな施策をディスカッションします。他社事例を参照することも。