チームビルディング｜女性活躍について話せます

■ 具体的な経験の内容

女性活躍推進
女性の多い職場のチームビルディング
ダイバーシティ経営
働きやすい職場環境づくり

■ 実績や成果

2013年 宮崎県「女性のチャレンジ賞」受賞
2016年 九州未来アワード「女性地域貢献賞」受賞
2018年 経済産業大臣表彰 「新・ダイバーシティ経営企業100選」受賞

ダイバーシティ経営｜ワークライフバランス｜女性活躍推進関連の講演多数

■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか

女性ばかりの工場において、どうやったら女性が働くことをあきらめずに働き続けることができるか、について徹底的に取り組んだ。
従業員の声を丁寧に拾い、残業ゼロ有給取得率１００％を目指して取り組む。
現在有給取得率85％　月の平均残業数　一人当たり３時間以下　を達成
「幸せな商品は幸せな職場からしか生まれない」がモットー

■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無

女性活躍推進
ダイバーシティー経営
サプライヤーダイバーシティ(WEConnect International　認定企業）　

■ 関連する論文やブログ等があればURL

?日経新聞「人間発見」
　　https://www.nikkei.com/article/DGKKZO02848710X20C16A5EAC000/
?著書「幸せな着ぐるみ工場」日本経済新聞出版社
?NHK　「逆転人生」
　　https://www.nhk-ondemand.jp/goods/G2020104743SA000/

■ お役にたてそうと思うご相談分野

チームビルディング
女性の活躍推進
はたらきやすい職場環境づくり
社員のモチベーションUP
サプライヤーダイバーシティー
ダイバーシティ経営
ワークライフバランス
他、上記に関する研修や講演