企業内の障がい者の就労環境の調整について話せます
■背景
障害当事者や家族への支援として運動指導、学習指導、作業指導行ってきました。
また、福祉事業所と業務委託契約を結び、職員研修などを請け負ってきております。
■話せること
発達障がい、あるいはそれに近しい症状のある人を雇用した企業様は、その従業員への指導に多くの時間を費やすことが少なくありません。
発達障がいを持つ方への伝達や労働環境の整備にはちょっとしたコツが必要です。
人員配置、物品の配置、業務の行程、合理的配慮など具体的な手立てをお話させていただけます。
■その他
年間1000時間個別の支援を実施。
認可保育園での発達支援アドバイザー。
放課後等デイサービスでの顧問契約。
保護者講演会、学習会講師。
就労支援事業所との業務委託契約により支援計画アドバイス、訓練プログラム立案業務請負。
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職歴
職歴：開示前
このエキスパートのトピック
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障害者就労支援事業について話せますについて話せます
¥30,000~■背景 2020年より障害福祉事業を運営する法人に在籍し、就労支援事業所の立ち上げから現場管理まで行っております。 業績も順調で、2023年４月には2事業所目を開設致しました。 こちらも1年で黒字化のめどが立ちました。 ■話せること 就労継続支援A型を中心に、障がい者就労支援事業についてお話することが可能です。 2024年度には法改正がありましたが、就労継続支援A型についてのことであれば新体制についても実態を含めてお話しすることが可能です。 スコア表による基本報酬算定区分について。 利用者集めについて。 利用者向けの業務獲得について。 事業の課題について。
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発達障がいを中心とした支援のための合理的配慮について話せます
¥30,000~■背景 2009年より障がい児者支援をしてきております。 児童向けには年間1000時間程度の個別支援、120時間程度の集団支援をしてきています。 青年期の方向けには600時間程度就労支援などを行なっております。 児童向けの支援としては学習支援とプール活動を提供しています。 個人事業主として事業運営しています。 特別支援教育を志す大学生という人材も活用してきております。 就労支援は2020年から業務委託契約を継続中で、現場の主任として環境調整や合理的配慮について提案することをしております。 また、職員研修も請け負っております。 ■話せること ・障がい児支援、特に療育活動や保護者支援については十分な経験を積んできたと自負しております。 ・障害者雇用についてお困りでしたら、必要な環境提案が可能かと思います。 ・障害児者と関わる職員等向けの人材教育的な分野でもお話が可能です。