経営者、部課長、各レイヤークラスごとへのコーチングについて話せます

キャリアカウンセリング・コーチング・社外メンターについて話せます

■背景 HR領域にて１７年間経験（現職）。新日本製薬、リクルートグループ（リクルート、リクルートR＆Dスタッフィング） リクルートでは求人広告営業として求職市場の調査からクライアントのペルソナ設定までの導線設計 中小企業の人事担当や小売業のオーナーまで幅広く営業 新日本製薬では人事職として、新卒採用・中途採用・派遣採用まで各チャネルの応募から採用決定まで担当 現職の人材派遣・紹介会社は、製造業を対象に機械・電気電子・ソフト・化学・バイオと幅広く営業を担当 また紹介人材の応募から採用面接、募集企業へのアサインまで採用・営業まで全て担当 年齢も20代から60代、理系文系問わず担当していました。 アサインする場面で求職者・スタッフのキャリアカウンセリングを実施、自己肯定感を高めると共に能力開発まで実施 カウンセリング、コーチングスキル用いて組織成長の支援をしております。 ■話せること 営業実務経験をベースとした 経営戦略・経営計画の策定（組織規模６００名程度） P/L、営業プロセスKPI・KGI予実管理 マーケット調査・リスト分析 製造業企業へのセールス・営業組織マネジメント 海外人材採用の機関支援（中国・韓国・ベトナム・フィリピン）と営業企画 カウンセリング、コーチングスキルを活かした個人・経営者へのサポートを実践しています。 個人の自立を基本にカウンセリング、コーチングスキルを活かした客観的なサポートを実践します。