【トヨタG出身】内部通報窓口の実務、ハラスメント調査・防止等について話せます

■背景
・トヨタグループの内部通報窓口担当者として、年間数十件の内部通報案件の調査・是正対応。相談者は役員から一般の従業員・派遣社員など多岐に渡っており、パワハラ・セクハラ・モラハラ、労働時間、資金不正、その他社内ルール違反等の相談へ対処。
・グループ会社および社内内部通報窓口担当者からの案件対応に関する相談にも多数アドバイスしており、窓口担当者向けの研修講師も担当
・改正公益通報者保護法の制度設計からパワハラ防止法対応の整備など、法対応から窓口実務まで総合的に担当

■話せること
・内部通報案件の対応方法
・内部通報制度の設計（改正公益通報者保護法対応含む）
・コンプライアンス研修の方法・内容
・ハラスメント防止対策