DX人材の中途採用や人材育成に関する、経験から得たノウハウについて話せます

エキスパート

氏名:開示前


■背景
・ヘルスケア関連企業でマーケティングDX組織の立ち上げとマネジメントを経験(5年)

■話せること
・DX人材の分類
・DX人材の中途採用戦略や採用方法の良し悪し
・採用面接時の人材見極めのポイント
・社内人材の育成方法、等

■経験
・採用面接人数:約30名
・採用人数:5名
・育成社内人材数:7名

プロフィール 詳細を見る


氏名:開示前

◆製薬/メディカル/ヘルスケア領域におけるデジタルマーケティング(8年)

1) 東証プライム上場企業
2) グローバルファーマ

 ・メデイア戦略、チャネル最適化
 ・自社メディア運用改善
 ・外部メディア活用最適化

◆製薬/メディカル/ヘルスケア領域におけるマーケティングDX組織の立ち上げとマネジメント(5年)

- 東証プライム上場企業

 ・新組織提案、組織設計、組織の立ち上げ
 ・戦略策定
 ・新規企画立案、プロジェクト包括管理
 ・人材採用、育成


職歴

職歴:開示前


このエキスパートのトピック

謝礼金額の目安

¥40,000 / 1時間

取引の流れ


似ているトピック