日系中小企業(日立Gr1000人規模) 採用/人事/労務業務について話せます

エキスパート

氏名:開示前


日系中小企業(日立Gr1000人規模) 採用/人事/労務業務について、
担当者レベルから一部責任者レベルでの各施策導入~運用や課題感などについて網羅的に話すことができます。

▼採用業務
 新卒採用活動:面接対応/内定者対応/各種採用活動サービス選定・母集団形成〜運用/数値管理
 中途採用活動:面接対応/内定者対応/各種採用活動サービス選定・母集団形成〜運用/数値管理
▼人事・総務業務
 人事制度策定・運用(ジョブチェンジ・個別面談・賞与など)/評価制度(MBO等)
 福利厚生関連制度改善/運用(保養所・保険・カフェテリアプラン・研修利用・資格取得補助)
▼労務・給与業務
 入退社手続き/社会保険/給与計算/雇用契約/勤怠管理・36協定など
▼教育・研修
 新卒入社社員への内定者期間からの教育・研修

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