新卒研修の設計やコンテンツについて話せます
■背景
新卒研修、中途社員研修、チーム内の技術系の研修を担当していました。
3年ほど行い、資料なども残っております。
■話せること
研修の設計をどのように行うとよいか
講師としてどのような準備をするとよいか
研修の評価をどのように行うか
研修のコンテンツをどのように設定、作成するとよいか
研修企画、研修内容の設計について話せます
¥30,000~■背景 おきなわフィナンシャルグループ、沖縄銀行において、企画担当者に対する論理的思考力を高める研修を企画、内容を設計し、講師を担当しました。 また、管理職に対するコミュニケーション力強化研修を、研修会社と共に企画、内容を設計しました。 ■話せること 目的に沿った研修の企画。 研修内容の設計、ロジ準備などの実務。 研修会社との折衝、要件定義など。