DX組織の立ち上げや運営上の課題等、経験から得たノウハウについて話せます
■背景
・ヘルスケア関連企業でマーケティングDX組織の立ち上げとマネジメントを経験(5年)
■話せること
・新組織提案、組織設計等、組織立ち上げ時の流れと課題
- 戦略、プロセス、予算、人材、等
・組織運営上のポイント
- 環境分析と戦略策定を誰がどのように行うべきか?
- 変革につながる企画をどのように立案し、どのような観点でレビューするのか?
- プロジェクトマネジメント上、特に注意すべき点は?
- 予算はどれくらい必要なのか?どのように管理するのか?
- 人材をどのように獲得し育成すればよいのか?、等
・組織始動後に起こりうる問題とその解決方法や対策
- 戦略と企画の関連を示せない
- 成果を示すことが難しい
- 活動を認められない
- DX人材を集められない
- 組織がまとまらない、等
■取り扱ってきたデジタルテクノロジー等のキーワード
xR、メタバース、スマートシティ、MaaS、EHR、PHR等
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職歴
職歴:開示前
このエキスパートのトピック
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製薬/メディカル/ヘルスケア領域のデジタルマーケティングについて話せます
¥40,000~■背景 ・製薬/メディカル領域におけるデジタルマーケティング(8年) ・製薬/メディカル領域におけるマーケティングDX組織の立ち上げとマネジメント(5年) ■話せること ・医師、医療従事者、患者及び予備軍向けのプロモーションチャネルやメディア活用における問題、課題と動向 ・デジタルマーケティングに関する戦略策定や年度計画などのプロセス ・社内部門間連携の実態や課題、社外パートナー・代理店の選定基準や協業する上での課題 ・マーケティング部門と営業部門の連携の実態や連携上の課題 ・新たなチャネルやメディア、データ活用などの新規企画、PoC、運用移行への流れ 例) ・医師、医療従事者向けメディア ・患者及び予備軍向けメディア ・クリニック、病院、薬局向けの新たなチャネル ・その他、自治体、スマートシティ/スーパーシティ、企業健保、MaaS
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DX人材の中途採用や人材育成に関する、経験から得たノウハウについて話せます
¥40,000~■背景 ・ヘルスケア関連企業でマーケティングDX組織の立ち上げとマネジメントを経験(5年) ■話せること ・DX人材の分類 ・DX人材の中途採用戦略や採用方法の良し悪し ・採用面接時の人材見極めのポイント ・社内人材の育成方法、等 ■経験 ・採用面接人数:約30名 ・採用人数:5名 ・育成社内人材数:7名
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ヘルステック・ヘルスケア関連ビジネスのマネタイズの可能性について話せます
¥40,000~■背景 ・ヘルスケア領域におけるマーケティングDX組織の立ち上げとマネジメント(5年) ・ヘルスケア領域におけるデジタルマーケティング(8年) ■話せること ・製薬企業のニーズや現状 ・IT関連企業のニーズや現状 ・医療機関、医師、医療従事者のニーズや現状 ・薬機法等の規制や、各ステークホルダーの規制に対する考え方、等 ■対象例 ・医師、医療従事者向けメディア ・患者向けメディア ・製薬企業向けプロモーションサービス ・医療関連のSNS、コミュニケーションサービス ・院内システムや診療関連ツール