スタートアップ・子会社・JVにおける人事立ち上げについて話せます

エキスパート

氏名:開示前


スタートアップや外資日本支社、海外子会社において、初期の人事オペレーションの立ち上げや制度設計の方針や実施すべきこと、陥りがちな罠
子会社運営における想定される人事的課題やその解決方法
人事組織自体の作り方・関連部門との責任範囲の定義・合意の仕方など
JVやM&Aなどで新規に作られた組織が一体として機能するために必要なもの・こと

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氏名:開示前

企業人事およびシェアドサービス・コンサルティングで日米通算15年の経験があります。
日系外資両方で、1万人以上の大企業から数名の中小企業・ベンチャー・JVまで多くの会社を直接・間接問わずサポートしてきました。業界は、ITとテクノロジーを中心に幅広く経験しています。
人事に限らず、会社総務やバックオフィス全体の業務知識を活かした組織デザインやIT化・ツール化を前提とした業務フロー設計の経験があります。
現在はシリコンバレー勤務のため、現地の景況感・米国企業の状況などについてお話しすることもできます。


職歴

職歴:開示前


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