スタートアップの1人目人事の経験について話せます
¥50,000~
■背景
■具体的な経験の内容
採用オペレーションの構築、オンボーディング、人事制度構築、リファラル制度、会食制度、パルスサーベイ、タレントマネジメントシステム、評価システム導入、組織課題の分析/対策など。
■実績や成果
1年で従業員数は30名から110名規模に拡大(内定承諾率9割以上)
■人事の知見
人事コンサルタント / メガベンチャー人事 / スタートアップ人事と幅広い経験から採用/人事/組織/カルチャー領域でアドバイス可能です。
■お役に立てそうと思うご相談分野
創業間もないスタートアップ経営者や、1人目人事の方にはお役に立てるかと思います。
■話せること
人事制度を構築したい、人事組織を垂直立ち上げしていきたい、人事組織をUpdateしたい(HRBP設置など)、経験豊富な人事企画の専門家をブレインに付けたいといった要望に答えることができます。
■その他
元Facebook Japan代表が立ち上げたスタートアップMOON-Xにて人事部門立ち上げを経験。またメガベンチャーDMM.com/HRBPとして新規事業立ち上げ支援やPMIを複数経験後50事業全体の人事領域の統括を経験。コンサルタントとしてはIPO前後のスタートアップを中心に50社程度の人事制度設計を経験 / 事業立ち上げ経験、事業会社人事経験、コンサルタント経験と複数の視点でアドバイス可能