スタートアップでの1人人事(採用、組織開発)経験について話せます
■背景
スタートアップで5年間、1人人事として0→1で経営陣と仕組みを作りながら採用と組織開発に従事し、日本とシンガポール拠点合わせて50人の組織成長に貢献してきました。
■話せること
・スタートアップでの採用、組織開発のゼロイチでの仕組みづくり、運用。それに関する当時の課題や苦労、コツやTipsなど。
■背景
スタートアップで5年間、1人人事として0→1で経営陣と仕組みを作りながら採用と組織開発に従事し、日本とシンガポール拠点合わせて50人の組織成長に貢献してきました。
■話せること
・スタートアップでの採用、組織開発のゼロイチでの仕組みづくり、運用。それに関する当時の課題や苦労、コツやTipsなど。