◆人事系・・・制度設計・インセンティブ設計・組織開発・学習戦略、◆総務系・・・インフラ系(オフィス移転他)・規程構築・株主総会

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  • 経験内容

    パフォーマンスをあげるための人事・組織戦略が専門です。ステージではスタートアップ期から成長期にかけて、または社内の新規事業を担当させていただくことが多いです。
    前職は上場企業で事業戦略・人事総務を担当しておりました。


    自己紹介

    人事・組織コンサルタント
    ベンチャー、新規事業ステージでの、人事・組織設計を主要領域としています。
    戦略をいかにオペレーションにつむぎあげあるか、また、現有組織能力からの戦略設計を得意としております。自分自身もベンチャー企業で創業期から10年の経験あり。

    職歴

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