◆人事系・・・制度設計・インセンティブ設計・組織開発・学習戦略、◆総務系・・・インフラ系（オフィス移転他）・規程構築・株主総会

人材開発、組織開発、人事・組織戦略、パフォーマンス向上

パフォーマンス・コンサルティングが専門です。耳慣れない言葉ですが、米国では制度設計のベースとなっている考え方です。 事業戦略を達成できる人事制度・組織設計を行い、個人・組織の両面にアプローチします。 特に、スタートアップ、社内新規事業などのステージを得意としています。