人材開発、組織開発、人事・組織戦略、パフォーマンス向上
パフォーマンス・コンサルティングが専門です。耳慣れない言葉ですが、米国では制度設計のベースとなっている考え方です。
事業戦略を達成できる人事制度・組織設計を行い、個人・組織の両面にアプローチします。
特に、スタートアップ、社内新規事業などのステージを得意としています。
組織開発、人事制度、チェンジマネジメント、HRBPについて話せます
¥40,000~■背景 人事領域のコンサルティングに従事し、現在は外資HR Tech企業にて経営と組織人事の課題解決を行う職務についてます。 具体的な経験は下記の通りです。 ・医療機器会社のグローバル組織改編・人事制度設計（ジョブ型）・決裁権限設計 ・人材紹介会社の人事制度設計 ・製造業の従業員意識調査 ・製造業のHRBP育成プログラム策定 ・IT系企業の新人事制度（ジョブ型）導入に向けたコミュニケーションプラン策定・ジョブディスクリプションの検討 ・HR Tech企業のジョブディスクリプション（JD）の検討・作成 ■話せること 人事関連、特に組織のチェンジマネジメントやHRBP導入に関する領域を得意とします。これまでに、制度やポジションの導入など、組織変革に伴う問題・課題・施策の検討〜実行を経験してきました。 担当人事だけでなく、経営企画や現場へのヒアリングも行っており、経営層だけでなく、変革実現に向けて現場からの声も多々拾いながら、経験を積んでいます。