エンジニアのリソース確保について話せます

エキスパート

氏名:開示前


■背景
☆受託開発から自社メディア開発までをしています。
 立ち上げから運用フェーズまで、エンジニアをどう確保するか課題ですよね。
 特に、資金があまりない中で採用をどう行っていくか失敗を重ねて考えてきました。

■話せること
☆副業ワーカーの使い方、リモートワークの使い方
☆利用すべき採用サービスと使い方、料金

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氏名:開示前

ITのスタートアップで代表をしております。
起業に関するあらゆる失敗を踏んできたと思います。
事業を作ってピボットしたり、資金調達について悩んだり、採用について悩んだり、諸々とお話しできると思います。

また、バックグラウンドはインターネット広告(代理事業からメディアレップ、運用広告まで)、メディアマネタイズ、メディアの製作、受託開発が長い方です。
Saas系のプロダクトの販売も行なっていました。

現在はフィンテック周りのプロダクトを自社で開発しています。
それまではSNSを開発していました。

その過程の中で、EC事業の買収〜事業譲渡、受託開発事業の立ち上げ〜事業譲渡、と2度事業を譲渡しました。
エンジニアなど人材確保するためにどうしたらいいか、色々と試してきました。

事業計画立案、投資家向け資料などもアドバイスできると思います。
壁打ち相手としても利用ください。


職歴

株式会社オモチ

  • 代表取締役社長 2016/3 - 現在

ユナイテッド株式会社

  • 事業部長 2007/1 - 2015/6

北関東リクルートマーケティング

  • 2004/4 - 2005/6

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