小売業界　女性の人材育成 女性管理職に関する課題について話せます

■背景
☆入社して15年、キャリアアップしながら自分自身も成長してきました。
特に近年話題に上がりやすい「女性管理職」「メンタルヘルス」に関しては深く関係しています。
☆変動の多い小売業界でのキャリアの積み方、実力とポジションのマッチングに関しては実体験あり。

■話せること
☆政府の女性活躍推進、女性管理職30％という目標が掲げられていたまさにその頃に
女性管理職になり、もがきながらも葛藤した経験談。
☆女性管理職としての任務の大変さ。メンタルヘルスの不調により退位した経験談。
なぜ、女性管理職は増えないのかという論点に関して、経験者目線で話すことができます。