ボトムアップによる組織カルチャー変革の進め方について話せます

エキスパート

氏名:開示前


■背景
大企業でのボトムアップによる組織変革の実践や、研究、ファシリテーターとしての支援など

■話せること
どのように組織カルチャーを醸成するのか?どのようにボトムアップの勢力を生み出し加速させるか?一連の流れに経営がどのように関わるべきか?

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氏名:開示前

組織開発、オープンイノベーション、社会課題解決、業務改革などの変革をファシリテーター&研究者として支援。ビジネス、ソーシャル、アカデミア、ガバメントなど複数セクターでパラレルに働く。
平日日中オンラインで面談可能。
自己紹介→ https://note.com/kota1106/n/n0366c96cc32d


職歴

一般社団法人 パラレルプレナージャパン

  • 2021/4 - 現在

一般社団法人 Social Frontier Lab

  • 2020/12 - 現在

八幡浜市 Hitonari Community

  • 2019/9 - 現在

慶應義塾大学

  • 研究員 2019/4 - 現在

NPO 二枚目の名刺

  • 2018/11 - 現在
  • 2018/11 - 現在

IGU Consulting

  • 2017/1 - 現在

AGC

  • 組織開発ファシリテーター 2020/5 - 現在
  • 2018/7 - 現在
  • ビジネスプロセス コンサルタント 2016/6 - 2020/5
  • アカウント営業 2013/12 - 2016/5
  • 生産管理 2011/4 - 2013/11

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