女性リーダー育成におけるコーチング手法を使った女性能力開発についてお話できます
ウォルラボという女性活躍推進のサイトを立ちあげて、様々な企業で活躍する女性の取材記事を掲載しています。
どんな環境で女性は活躍しやすいのか、どんな助けがありがたいか、など女性特有の課題について、きちんと市場調査をした上で、企業研修を行っています。
また、女性活躍推進の中で、女性リーダー育成が進まないのは、（１）見本のロールモデルがいない （２）周りの助けがない （３）相談する相手がいない の３つが顕著です。
これらは、コーチングの自己基盤を確立し、気持ちを整理し、目標に向かって進むという技術が役立ちます。
■その他
いつごろ、何年くらいご経験されましたか？: コーチングスクール講師、認定プロコーチとしてして３年。企業研修構築については、コンサルティング会社にて５年経験し、コーチになってからは、自ら企業の中の女性社員コーチング、研修を主に行っています。
どちらでご経験されましたか？: 銀座コーチングスクール認定講師、プロコーチ。NPO法人日本サービスマナー協会 認定アサーティブ講師。
企業研修は、名古屋市内区役所、服飾メーカーにて営業マン研修、商社にてリーダー研修など多数。
その時どのような立場や役割でしたか？: 研修企画、提案から実施まで、全て行いました。