外国人社員(非日本語話者)とのチームビルディングについて話せます

エキスパート

氏名:開示前


■背景
欧州企業総務人事マネージャーとしての多国籍チームビルディング経験と、それに至るまでの6年間のB to C、B to Bでの外国人顧客や利害関係者との関係樹立の経験。

■話せること
1.外国人に対する向き合い方:
・違いを尊重する。
・相手の目を見て話すを効果的に。
・日本人らしさを残しつつ、必要な場面で声を上げる。

2.言語の壁を乗り越えるテクニック:
・場面場面で使える英語フレーズ
・言語学習方法
・メラビアンの法則を活かす。

3.トラブル対応
・ハラスメント関連対応。
・ミスコミュニケーションからの関係修復。
・差別等従業員間トラブルへの対処。

4.ビザ関連
・在留資格認定証明書申請(COE申請)
・在留資格変更許可申請

5.雇用契約書
・日本語契約書と英語契約書

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氏名:開示前


職歴

社名非公開

  • HRマネージャー 2020/7 - 現在

社名非公開

  • 2018/3 - 2020/4
  • インバウンドセールスアソシエイト兼ドライバー 2018/3 - 2020/4

社名非公開

  • インバウンドビジネスマネジメントディレクター(フリーランス) 2014/6 - 2020/4

社名非公開

  • グリーティングスタッフ 2014/6 - 2018/3

社名非公開

  • 英会話学習カウンセラー 2014/7 - 2016/6

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謝礼金額の目安

¥30,000 / 1時間

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