外国人社員(非日本語話者)とのチームビルディングについて話せます
■背景
欧州企業総務人事マネージャーとしての多国籍チームビルディング経験と、それに至るまでの6年間のB to C、B to Bでの外国人顧客や利害関係者との関係樹立の経験。
■話せること
1.外国人に対する向き合い方:
・違いを尊重する。
・相手の目を見て話すを効果的に。
・日本人らしさを残しつつ、必要な場面で声を上げる。
2.言語の壁を乗り越えるテクニック:
・場面場面で使える英語フレーズ
・言語学習方法
・メラビアンの法則を活かす。
3.トラブル対応
・ハラスメント関連対応。
・ミスコミュニケーションからの関係修復。
・差別等従業員間トラブルへの対処。
4.ビザ関連
・在留資格認定証明書申請(COE申請)
・在留資格変更許可申請
5.雇用契約書
・日本語契約書と英語契約書
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職歴
社名非公開
- HRマネージャー 2020/7 - 現在
社名非公開
- 2018/3 - 2020/4
- インバウンドセールスアソシエイト兼ドライバー 2018/3 - 2020/4
社名非公開
- インバウンドビジネスマネジメントディレクター(フリーランス) 2014/6 - 2020/4
社名非公開
- グリーティングスタッフ 2014/6 - 2018/3
社名非公開
- 英会話学習カウンセラー 2014/7 - 2016/6