海外人材採用、新卒採用について話せます

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職歴

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このエキスパートのトピック

• インターン生のマネジメント、評価制度設計について話せます

  ¥30,000~

  ■背景 日々の業務をインターン生に依頼しながら進めています。 ・現在管理しているチーム　インターン生4名 ・過去累計　50名以上 ・インターン生から新卒採用 ■話せること ・インターン生の業務指示、タスク管理 ・昇格・昇給制度設計 ・評価方法設定、運用 ・タスク管理ツール　Trello ・プロジェクト管理ツール　notion

• 外国人エンジニアのディレクションについて話せます

  ¥50,000~

  ■背景 ビジネスサイドの要件をまとめ、外国人エンジニアへ伝えるブリッジで的ポジション ■話せること ・要件定義 ・要件整理、ディスカッション ・デザインワイヤーフレームの作成 ・ビジネス側要件洗い出し・優先付け ・開発スケジュール算出、進行管理 ・必要素材の収集、作成、ライティング ・SEOを意識した開発 ・英語でのコミュニケーション ・第二言語話者同士でスムーズに開発する方法 ・素材提供で心掛けていること ・ディレクションで心掛けていること ・手戻りを最小限にするには

• 魅力的な求人票作成について話せます

  ¥30,000~

  ■背景 7年以上にわたり人材の領域におりますので、魅力的な求人についてはある程度知見があります。 経験分野 ・人材派遣 ・新卒採用 ・中途採用 ・アルバイト、インターン ■話せること ・ベンチャーだけど友人な新卒やインターンを採用したい例 ・大手企業で採用が形骸化しているがグローバル人材を採用したい例 ・急成長企業で海外からエンジニアを採用したい例 ・特に優秀な層にリーチしたい新卒採用例