人材系ビジネスの業務基幹システムについて話せます

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職歴

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このエキスパートのトピック

• アジャイル開発導入について話せます

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  ■背景 ・スクラム開発のプロダクトオーナーの経験 8〜10人の開発チームでスクラム開発を導入しており、そのプロダクトオーナーとして、バックログの作成、バックログのクオリティ管理、優先度コントロール、開発メンバーとのコミュニケーション、機能レビューなどを行なっていた。 ・ウォーターフォール開発組織へのアジャイルの導入経験 開発フロー全体の改善を行うプログラムマネジャーという立場で、ウォーターフォール開発の組織にリリーストレインの導入やアジャイル開発の導入を指揮した。 ■話せること ・アジャイル/スクラム開発の一般概要のインプット ・現開発フローの問題定義 ・その問題解決にあたりどういうスタイルのアジャイル/スクラムを導入するのがいいのか、そもそも導入しない方がいいなどというコンサルテーション ・導入までの検討道筋をコンサルテーション

• エンジニア/デザイナーの採用について話せます

  ¥30,000~

  ■背景 ギークス株式会社_IT人材事業本部にて法人営業を担当 メインは企業様へ業務委託契約でフリーランサーのご提案を行っていたが、それにとどまらず、企業様の課題に対して柔軟にサービス提供をしてきた。 ・採用担当の方々に対して、エンジニア/デザイナーとはどういう特性があるのか、採用するにはどうすればいいかなどの講義 ・エンジニア/デザイナーの正社員採用の書類選考サポート ・エンジニア/デザイナーの採用のための求人作成サポート ■話せること ・採用担当の方々に対して、エンジニア/デザイナーとはどういう特性があるのか、採用するにはどうすればいいかなどの講義 ・エンジニア/デザイナーの正社員採用の書類選考サポート ・エンジニア/デザイナーの採用のための求人作成サポート

• Web/スマホアプリサービスの事業アドバイス/ディレクションについて話せます

  ¥30,000~

  ■背景 株式会社ミクシィ_ミクシィ・リクルートメント事業部：求人広告サービス『Find Job!』のフルリニューアルPMを担当 ・20年以上運用が続いたサービスのフルリニューアルを提案、リリースまでのPM ・サービス名だけを引き継ぎ、コンセプトやUI/UXデザイン、アーキテクチャなどほとんど全てを0→1で企画、リリースした 　・開発/デザインはエンジニア、デザイナーが担当 ・企画段階では採用市場の調査、サービスコンセプトの整理、企画書作成、提案を行った ・開発段階では、登録〜ゴールまでの基本機能の洗い出し、基本機能からサービス全体の構成整理、市場調査の結果やコンセプトをもとに各機能の要件整理、Figmaでワイヤーフレーム作成、要件を基にGithubのissueを作成、Githubで進捗管理、MVPの整理、出来上がった機能をレビュー、完成した機能をコンセプトに合わせてブラッシュアップを行った ■話せること/対応できること ・サービスコンセプトの整理 ・サービス企画書アドバイス ・サービス開発ディレクション 　・基本機能の洗い出し、基本機能からサービス全体の構成整理、市場調査の結果やコンセプトをもとに各機能の要件整理、Figmaでワイヤーフレーム作成、進捗管理、MVP整理、機能レビュー