採用計画の立案と運用について話せます

エキスパート

氏名:開示前


■お客様からよくご相談いただくこと
・要件定義の見直しのご相談
・求人媒体の内容見直し
・母集団形成の促進
・内定辞退率の低減
・要件定義を基にした面接項目の見直し
・採用イベントで話す内容
・オンライン面接全般

■ 具体的な経験の内容
○リクルーティングアドバイザー
企業20社の採用全般のアドバイス
・採用要件定義
・選考フロー整備
・採用KPI管理
・面接内容設計
・内定者フォローのフロー設計
・採用イベント代行

■ 成果
・顧客平均内定承諾率が平均3.8%から10.3%へ向上
・16/20社の採用目標人数達成
・学生向け就活セミナーの開催
・転職イベントでの登壇

■ 課題解決の為に行う手段
・採用要件(人物像、期待する役割、必要な経験)の深化
・採用KPI管理のためのモニタリングフォーマットの作成
・面接前面談の同席

■ お役に立てる分野
・採用KPIにおけるPDCAの回し方
・候補者とのコミュニケーション設計
・要件定義の考え方

■その他
地域: 東京・神奈川・千葉・埼玉

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氏名:開示前

人材業界歴10年以上|RA/CA実務・営業設計・採用支援・仕組み化が強みです!

人材紹介会社にてRA/CA両面型での営業・面談支援を8年以上経験。
支店や新規事業の立ち上げフェーズにおける営業KPI設計や教育体制の整備、チーム運営や業務改善に至るまで、現場と仕組みの両視点から組織構築に関わってきました。

新卒・中途問わず1,000名以上の求職者面談・法人提案を実施。
スカウト文や営業資料の改善、面談スクリプトの最適化、LINE/Googleフォームを活用した導線設計など、実務に即した支援を得意としています。

また、事業部長として競合との差別化や、組織成果の最大化に向けた戦略設計もおこなってきました。
結果として3年連続で売り上げ140%以上という記録を出せており、幅広い領域で再現性をもった営業戦略の構築が可能です。

現在はフリーランスとして、中小企業向けの採用代行・LINE運用支援・SNS設計、商品づくり/副業設計支援なども展開中。
「人材×営業×仕組み化」「想いの言語化」「再現可能な型の構築」をテーマに、事業と現場の接続支援を行っています。

スポットでのヒアリングや壁打ちから、改善提案や実行サポートまで柔軟に対応可能です。まずはお気軽にご相談ください。


職歴

職歴:開示前


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謝礼金額の目安

¥30,000 / 1時間

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