エンジニア新卒採用のペルソナ設計・選考フロー設計について話せます
¥30,000~■背景 エンジニア新卒採用エージェント（人材紹介）のリクルーティングアドバイザー責任者をしていました。 私が直接担当していた約50社、責任者として取引のあった企業様約500社を見たうえで、 企業様に新卒エンジニア採用のペルソナ設計、選考フロー設計のアドバイスを行っていました。 また、100名以上の新卒を行う、自社新卒採用の面接官も行っていました。 ■話せること 新卒エンジニア採用における ・ペルソナ設計 ・選考フロー設計 ・エージェント選定 ・適切なFee設定 ・集客チャネル選定