従業員満足度向上、社員研修計画、組織づくりについて話せます

■背景
整骨院業界をはじめとする、専門家で構成されるチームづくりに携わっております。
専門家が実績を積んで、マネージャーになったばかりのタイミングから、マネージャーとしての心構えや、実際に関わるスタッフ一人一人とどう関わると良いか？を相談に乗っております。

従業員一人一人と丁寧に面談しながら行い、仕事への意欲を高め、従業員満足度の向上につなげた経験があります。結果、社内の人間関係を良好にし、生産性向上と、離職率の低下につながっております。

■話せること
コミュニケーションが苦手な社員との対応について。
社員一人一人に適切な育成計画を立てるご相談。
チームの目標と、スタッフ一人一人の目標のすり合わせに関して。