中小企業の採用戦略について話せます

■背景
☆大手ホテル経営会社及び世界的ブランド飲料メーカーでの人事経験があります。
☆人材採用（新卒・中途）を中心に、評価、教育、異動、人事制度立案など人事業務全般を経験しました。

■話せること
☆人材マネジメントから採用戦略についてお話できます。