スタッフチーム構成維持、対人対応、クリアランス管理、厨房機器について話せます

■背景
☆主に業務としてはヒューマンエラー防止策やスタッフマネジメントを主体としています。
☆事業はエンターテイメント、200坪ベース１日集客500人の店舗管理を任せていただいていおります。

■話せること
☆コミュニケーションについて（会社上司部下同僚家族友人）、クレーム対応、学校教育、育成、人に関わる物全般
どこまでいっていいの？
なんていえばいいの？
なんていっている意味がわからない理解できない。

■その他