フレックス制度導入に関する実務について話せます

エキスパート

氏名:開示前


■背景
コアタイムなしフレックスの導入実績があります。

■話せること
・導入にあたり抑えるべき法律・制度に関するアドバイス
・労務業務オペレーション構築支援

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氏名:開示前

内部統制強化を中心に、電子契約の導入、ワークフロー、労務、メンタルヘルス対策などについてお伝えできます。

管理系部門として法務、人事、総務、内部監査の実務とマネジメントを 8 年、また営業系部門で新規事業を 4 年そ れぞれ経験してまいりました。現在は、都内のIT startupにて常勤監査役を務めています。

特に法務部門はIPOを意識した立ち上げ時期から関わっておりました。

特に内部監査部門では監査を通じて全社的な課題に取り組み、東証一部上場審査に携わっておりました。

その後、管理部門のノウハウを生かし 3 年間新規事業に携わり、事業部長として 部門の立ち上げを行い、予算管理から、商品開発、新規営業を通じて職場のメンタ ルヘルス対策やストレスチェック義務化に貢献するソリューションを提供。

直近では、電子契約システムの導入も経験した他、チーム内の労務担当者への指導を行っております。

ローコード開発ツールに関して市場ニーズなどお話することができます。


職歴

Creww株式会社

  • 取締役CHRO 2023/10 - 現在
  • 常勤監査役 2020/11 - 2023/10

Creww株式会社

  • 法務責任者 2019/10 - 2020/10

株式会社コンフィデンス

  • 人事総務マネージャー 2019/1 - 2019/7

株式会社パイプドビッツ

  • 事業部長 2017/3 - 2018/12
  • コンサルティング営業担当 2014/6 - 2017/2
  • 室長 2012/7 - 2014/5
  • 部長 2011/6 - 2012/6
  • 部長 2009/3 - 2011/5
  • 法務担当 2009/2 - 2009/7

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謝礼金額の目安

¥30,000 / 1時間

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