人材（転職/新卒）領域のペルソナ・ユーザのニーズについて話せます
■背景
・約半年間、人材企業の保有するWEBサービスのUI/UX改善プロジェクトに携わる
・プロジェクト内の定性ユーザ調査で合計40名近いユーザにインタビュー実施
■話せること
・通常は大規模なアンケートやインタビューが必要な「ペルソナ」や「ニーズ」を、過去知見から提示
－転職を検討するユーザのペルソナ（前提となる思考、行動特性、ニーズ）
－就職活動を行う学生のペルソナ（前提となる思考、行動特性、ニーズ）
・また、貴社で検討中のサービスがある場合は、上記を元に想定される課題点・検証方法もご提言
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職歴
職歴：開示前
このエキスパートのトピック
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金融（資産運用）領域のペルソナ・ユーザのニーズについて話せます
¥30,000~■背景 ・金融企業のアプリサービス改善、アプリサービス開発のUI/UX設計プロジェクトを推進 ・プロジェクト内の定性ユーザ調査で合計30名近いユーザにインタビュー実施 ■話せること ・通常は大規模なアンケートやインタビューが必要な「ペルソナ」や「ニーズ」を、過去知見から提示 －資産運用を検討しているユーザのペルソナ（前提となる思考、行動特性、ニーズ） －資産運用を行っているユーザのペルソナ（前提となる思考、行動特性、ニーズ） ・また、貴社で検討中のサービスがある場合は、上記を元に想定される課題点・検証方法もご提言
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貴社サービス（WEB・アプリ）のUI/UX改善について話せます
¥30,000~■背景 ・これまで幅広い業界でUI/UXのコンサルティング業務に携わる －直近で支援した業界：金融、旅行、人材 －支援内容 ・エンドユーザのカスタマージャーニー視覚化・整理 ・エンドユーザを対象にした定性ユーザ調査（累計200名） ・WEB・アプリの改善提案および画面設計 ・新サービスのコンセプト効果検証 ■話せること ・エンドユーザ視点から、貴社開発中のサービスやアプリの改善方法ご提案 －UX面：エンドユーザ視点から想定しうる体験上の課題点 －UI面：エンドユーザ視点から想定しうるユーザビリティの課題点（※画面イメージが必要です） ・効果検証や、改善のために適切な検証方法 ー改善に向けた論点の整理のお手伝い －定性ユーザ調査でインプットを得るための方法