採用活動を短期間で充実させる方法について話せます

エキスパート

氏名:開示前


■背景
短期間で人材紹介会社やキャリアセンターさんとの接点を増加させ、自分なりに採用のパターンを最初から作ってきました。
2020年には高校リレーションゼロ、
大学の就活イベント参加ゼロでしたが、
高校〜進路主事の先生との関係を6校構築
大学〜2023年には学内イベント6校
まで増加が見込まれます。

■話せること
採用活動の工夫や
大学、業者、高校の先生、学生さんに訴求、確認するポイントを
経験の中からお話しします。

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氏名:開示前

銀行に勤務して30年。無事卒業の後は、いまは自動車部品メーカーに出向転籍しています。お話しできることは以下の3つです。
①銀行の支店周りのこと
何でもお答え可能です。
②人事総務周り
人事関係業務を担っており、今の注力ポイントは健康経営、採用、育成。自分と採用対象者の毎日の成長を楽しんでます。
③中学受験事情
名古屋限定ですが、指導経験を重ねており、お話し可能です。
④新規事業の立ち上げ
社内で新規事業の立ち上げにかかわってます。 
まだまだこれからですが、さわりくらいはお話しできそうです。


職歴

職歴:開示前


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