ホテル/リゾート業界の人事について話せます

■背景
外資系ホテルチェーンの日本初法人のスタートアップに人事総務担当として参加していました。

正規/非正規/業務委託含め年間300人ほどの人材を採用/契約してまいりました。
ホテルやリゾートでは、季節雇用者も多いため
短期間で様々な職種の人材を獲得しなければなりません。

■話せること
□採用に関して　特に短期間での採用
□離職率の抑制に関して
□人件費削減案に関して
等々

特に離職率の抑制に関しては、実践的な意見を出せると思っております。

まずは貴社の問題点をヒアリングさせていただきたく思います。

お気軽にご連絡くださいませ。