新卒採用全般 (プロモーション、職種別採用、選考設計など)について話せます

海外採用 (主にエンジニア採用)について話せます

■具体的な経験の内容 インド (主にIIT) 採用・インターンの主担当者として、ソニーにて3年間、企画から出張、選考、受け入れまでを実施した。また、ソニーのグループ会社にて海外採用全般 (主にAI人材) にも従事。 ・インターンシップ選考及び受け入れ (Web面接、日本への受け入れ(2か月間)、本採用プロセスへの誘導までの全ての実務) ・現地 (IITキャンパス内) での講演 (毎年100名以上の学生が参加) ・現地での採用面接オペレーションの運営 ・世界中の候補者との採用オファー交渉 ・日本へのオンボーディングサポート ・外国籍社員のエンゲージメント企画 ・コロナ禍におけるオンラインインターン企画 など ■実績や成果 ・競合はGoogle、Apple、Microsoft等の世界トップ企業という環境で、IT分野の超一流大学であるIITでの採用人数の拡大を実現 ・採用実績が無かった大学へも進出し、大学との新規 コネクションを作り、採用実績を実現 など ■お役にたてそうと思うご相談分野 新卒採用、海外採用、海外人材の報酬設計、に関わる分野であればお役に立てるかと思います。