中堅・若手リーダーにメンターとしてメンタリングについて話せます
グローバル対応では英語力向上活動から始まり、グローバルカルチャーの浸透、ダイバーシティを理解した新しいリーダーシップの考え方を導入し、健康保険組合では心と体の健康を充実することの重要性について学びました。
このような経験をもとに特に企業の中堅・若手リーダー層にメンターとしてメンタリングできることに興味があります。
メンティーの課題や悩みに傾聴し、そしていかに組織の変革をリードするか、これからのご自分のキャリアアップや生き方をどのように考えるか、などついて会話できることを楽しみにしています。
また企業にメンターシップ制度の導入をご検討されている場合は、その導入に際しアドバイスも行います。