人事制度企画全般およびグローバル人事についてお話しできます。について話せます

■ 具体的な経験の内容
・グローバル・国内問わず人事制度の企画立案
・グローバル人事戦略 / グローバル人事組織・ガバナンスの構築
・パフォーマンスマネジメント (OKR)の導入と運用
・カルチャートランスフォーメーション / チェンジマネジメント

■ 実績や成果
・グローバル製薬企業でのグローバル人事戦略の立案と実行
・事業譲渡後の会社 (1500名規模）で、人事の機能・制度・仕組みをゼロからグローバルで構築
・OKRの考え方に基づいた新しいパフォーマンスマネジメントの仕組みを導入・運用
・ジョブ型の人事制度の新規導入

■ お役にたてそうと思うご相談分野
・グローバル人事の仕組み構築
・人事戦略の立案
・グローバル人事制度（等級・評価・報酬制度の構築）
・OKRの導入と運用
・ジョブ型人事制度の導入
・組織のカルチャー変革・チェンジマネジメント

■その他
地域: 日本・米国
役割: 人事制度企画部門のマネジメント
規模: 従業員15000名規模 / 従業員1500名規模