在東南アジア日系駐在拠点向けの人事制度構築
¥30,000~■ 実績や成果 / 具体的な経験の内容 《一部上場企業(1,000人規模)の日系駐在拠点の人事制度構築》 - メンバーシップ型人事制度から、ジョブ型人事制度への転換 - 人事制度ポリシーから等級・評価・報酬までを1から設計 - ローカル(ナショナル)人材がもっと働きやすくするために、シンプルかつ公平な制度を構築。 ■ お役に立てるご相談分野 - 在東南アジア日系駐在拠点向けの人事制度構築 ・新人事制度(等級・評価・報酬)の構築 ・マーケット水準に合わせた報酬設計の構築