大企業におけるDX推進の実情をお伝えできます

●略歴
新卒で大手人材紹介会社に入社。法人営業やマネージャーとして大手メーカー中心に中途採用コンサルティングに従事。その間、MVP等受賞。その後、企画部門に異動しゼネラルマネージャーとして事業のDX(デジタルトランスフォーメーション)やBtoBマーケティング部署の立ち上げなどに従事、最大200名のマネジメントを経験。同時に新規事業開発部署も兼任し、複数サービスの起案からリリース、グロース、一部クローズまで新規事業開発プロセスを一貫して経験。また、M&Aした子会社2社の取締役にも着任、PMI事業グロース、経営統合まで完遂。
現在、新規事業開発部門の責任者として、経営戦略の提案、新規事業を育む仕組み作り、複数の事業構想を推進。（その中にグループCEO直轄案件も担当）。同時に複業にて、大手食品メーカーで新規事業開発のアドバイザー/実行支援。

●専門性
・採用中心としたHR領域全般（他社の採用コンサルのみならず、自組織にて50名以上を新規採用/定着/育成まで実施）
・事業開発（0→1/1→10/10→100のすべてのプロセスを責任者として推進）