人材派遣業界の組織作り、若手育成について実務経験からのアドバイスが可能です!

エキスパート

氏名:開示前


■ 具体的な経験の内容

12年以上にわたり人材派遣業界に従事してきた経験を基に、人材派遣業界ならでは課題(高い離職率、若手社員の育成など)に対してリーダーとして以下のような取組みを実施してきました。
・派遣先企業で長期にわたり通用する人材の育成
・社員間のコミュニティを強固にする組織作り
・3方向からの評価制度確立

同じ人材派遣業界はもちろんのこと、他業界でも同種の課題はあるかと思いますので、経験を基に的確なアドバイスができるかと思います。

■ 実績や成果

若手社員の派遣契約期間の延長

■ 謝礼金

30,000円/1時間を目安としていますが、ご依頼内容に応じて相談させて頂きます。(30,000円以下も対応可能)

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氏名:開示前

技術者の人材派遣業界で12年以上、技術者として従事しています。
技術者であると同時に新卒採用、営業、事業部責任者を経験しているため、派遣技術者ならではの視点で以下のような幅広いアドバイスが可能です。
・経験業界(※)で得たスキルをはじめとして、技術資料、提案書の作成アドバイス(英語対応可)
※派遣先企業の守秘義務により本概要での紹介は割愛
・人材業界で働く若手社員(技術者、営業問わず)の教育アドバイス(5年以上の経験があり)
・教育コンテンツの企画、運営、執筆アドバイス
・新卒採用アドバイス(新卒採用イベントの企画)(技術者の傍ら学生面談を年間50件程度対応)


職歴

職歴:開示前


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謝礼金額の目安

¥30,000 / 1時間

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