リモートワークのコミュニケーションの取り方について話せます
¥30,000~■背景 フルリモートフルフレックス形式の企業で働くと、相当意識しないと 会社の業務どころか仕事相手以外のことを全く知る機会がありません。 とはいえ、リアル出社のみが正ではありません。 出勤するのであれば出勤する意味や必要、そして効果がきちんとあること 惰性的な顔を突合すことが仕事と考えないことが必要です。 とはいえ、どうしたら…ということで フルリモートフルフレックス歴5年目に突入し 20名→100名超に拡大しているスタートアップ所属の私が これまで体験してきたことをお伝えできればと思います。 ■話せること リモートワークのコミュニケーションの大切さ １チャットツールの活用 ２得手不得手なコミュニケーションがある ３slack、ZOOM、ovice、リアル それぞれの使い分け ４対面ではできていると思っていただけ、 「コミュニケーションコスト」はかかる⇒かける 方向へ ５実際の部活動として動いているもの