製造拠点にて、定型業務を1300時間削減した方法をお話しできます
■ 具体的な経験の内容
業務の棚卸し〜分析〜削減のPJマネジメント
■ 実績や成果
1300hの削減および、改善活動推進
■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
・部門間業務接点の整理
・必要業務/不要業務の仕分け
・各作業の廃止/自動化検討
■ 業界構造(トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等)の知見の有無
・なし
■ 関連する論文やブログ等があればURL
■ お役にたてそうと思うご相談分野
・組織内で、業務削減を通じた労務費削減や改善活動推進を検討中である場合
・組織横断的に業務削減を実施していく場合
・ドメスティック管理されている業務等の標準化を進めたい場合
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職歴
職歴:開示前
このエキスパートのトピック
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製造拠点におけるDX化推進の企画/実行について話せます
¥30,000~■背景 弊社製造拠点の企画部において、中期戦略策定およびPJマネジメントを担当しています。 近年のDX化動向を受けて、DX化推進企画を中期的な目線で策定し、実行しています。 ■話せること 本PJを企画するにあたって、どうしてもDXというトピックについてはソリューション先行で語られる傾向があることに注意しました。 優位性獲得という目的を達成するための、DX化戦略の考え方(単なるデジタル化による課題解決でなく)をお伝えすることができます。 また、DX化に伴い、AI/IoT/BDなどを導入することになるかと思います。そうした技術を使いこなせて初めてDX化の恩恵を受けることができます。弊社では、研修等に合わせて上手く実践の場をアレンジすることで、実践力の高い人財の育成を行っています。 そのプロセスの中での育成フローの考え方などをお伝えすることができます。
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経営方針の社員落とし込み
¥30,000~■ 具体的な経験の内容 ・経営方針を社員へ落とし込むための会議を毎年実施 ・コロナ禍での実施であり、集合的に行えなかった ・社員に対して「自分事化」を施すプログラムへ変更 ■ 実績や成果 ・前年度比40%の理解度向上 ■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか ・経営者と現場、の視座が乖離していた ■ 業界構造(トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等)の知見の有無 無 ■ 関連する論文やブログ等があればURL ■ お役にたてそうと思うご相談分野 ・組織内で経営方針を社員に浸透させたいと思っている場合