働きがいのある会社ランキング5年連続ベストカンパニー受賞に至る、いい組織を作るコツをお話しできます。

■ 具体的な経験の内容
・サーベイの分析、及びボードメンバーへの報告
・社内の組織風土、及び制度改善活動全般の企画実行

■ 実績や成果
・福利厚生の充実
・社内制度の新規立案
・働き方改善（就業時間の変更）
・給与体系の変更
・評価制度の変更　等

■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
・ボードメンバーとの目線合わせ
・自社で大切にする価値観の取捨選択
・全社員へ情報の見える化　等

■ お役にたてそうと思うご相談分野
社内の組織風土を改善していきたいと思われている企業様や、
ベンチャー／スタ－トアップ企業のグロース期における組織崩壊を防ぎたい企業様などに
お役に立てると思います。