一部上場企業で役員経験あり。アドバイザリーは好奇心が動機です。

具体的な経験
・事業計画の立案、予算の策定
・人事制度、評価制度、育成制度の策定運用
・組織開発
・ブランドデザイン
・専門分野のサービス開発
・事業に関連する法制度の解釈
・震災、感染症等緊急時対応

■その他
地域: 北海道から沖縄まで全国における事業所開発及びマネジメント
役割: 事業責任者として必要な事業運営全般
規模: 社員数規模20名～3000名程度までの成長下の中で、直下社員最大800名ほどまでの組織マネジメント。