1年でエージェントや有償媒体を使わずミレニアル世代50名採用した採用戦略

■ 具体的な経験の内容
採用戦略の策定・実行
■ 実績や成果
1年間で50名採用
■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
候補者のペルソナを徹底的に深掘りした
■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無
スタートアップ
■ 関連する論文やブログ等があればURL
https://note.com/akky0429/n/nace7e7f12f00
■ お役にたてそうと思うご相談分野
採用