ミドルシニア社員(中高年社員)の活性化および流動化の施策について施策設計から運用までお話しができます

  • 営業/マーケティング
  • 業務支援
  • 経験内容

    具体的な経験の内容および実績

    ①企業のミドルシニア世代を活性化させるための施策の提案
     ・施策全般のコンサルティング
     ・キャリア研修やキャリアカウンセリングの導入設計
     ・セカンドキャリア支援制度の設計
     ・再就職支援サービスの導入
     実績:1億円以上のプロジェクトリーダーを30社以上経験
    ②人材紹介会社の立ち上げ
     実績:代表取締役社長として3期目
    ③リクルートグループでのマネジメント
     ・KPIの設計
     ・評価制度の運用
     ・営業戦略の立案
     実績:部長5年、本部長(統括部長)4年

    期間
    2009年 〜 現在

    概要

    リクルートグループで14年間、大手企業に在籍するミドルシニア社員(中高年社員)の活性化に関するソリューションを提供してきました。
    現在はミドルシニアに特化した人材紹介会社ワクティブの代表をしております。

    職歴

    開示前(決済前には開示されます)