これまでの9年にわたる人事経験をお話しできます。社会保険労務士です。

アドバイザー

氏名:開示前


現職(3社目)
◇健康経営の推進(メイン)
 ・安全衛生委員会事務局(第二種衛生管理者)
 ・健康管理ルールの策定(外部施設におけるリワーク、復職前の治療出社制度導入)
 ・健康診断、ストレスチェック運営
 ・健康教育の実施(メンタルヘルス、食生活改善、睡眠、職場内ストレッチなど)
 ・健康増進にかかわる諸施策実施
  (ウォーキングキャンペーン、休暇促進、がん検査など)
 ・イベントの企画運営(家族参観、ボウリング大会)
◇労務業務
 ・就労管理(勤怠管理、就労報告データ作成)
 ・退職金管理
 ・規程改定/運用ルール策定(働き方改革)
◇福利厚生
 ・社宅管理
 ・持株会事務局
 ・部内レクリエーション制度の運営
 ・社内部活動の運営委員会事務局
◇採用支援
 ・新卒向け社内説明会の運営

2社目
◇採用業務(新卒・中途)
・応募者日程調整/媒体選定/選考(合同企業説明会出展含む)
・採用ブランディング/広報資料作成
→2017 年春新入社員4 名、中途入社4 名
◇労務
・新入社員フォローアップ面談/労務・退職者面談
・大阪サテライトオフィス立ち上げ(敷地選定、契約、労務管理)
・就業規則、人事制度見直し
・有期契約社員の無期転換対応(転換フローの整備)

1社目
◇社会保険事務
 ・社会保険、雇用保険諸手続き
 ・グループ会社への転籍サポート
◇給与計算
  ・従業員約900名の給与および賞与計算/年末調整事務
  ・賃金制度改定
◇勤怠・労務管理
 ・勤務申告システムの運用・更新
 ・時間単位有給休暇制度の導入(制度検討および有休休暇規程・システムの改定)
◇定年後再雇用管理事務
 ・再雇用判定書、稟議書、契約書管理
◇会社貸与スマートフォンの導入および管理
 ・社員200名への新規導入および設定
 ・セキュリティポリシーの策定
◇研修講師
 ・新入社員向け:社会保険/人事の仕事紹介/就業規則/勤怠管理/Excel・PowerPoint研修
 ・営業社員向け:人事労務について(税務・社会保険・ダイバーシティ)
◇福利厚生
 ・健康診断事務担当
 ・社員食堂低カロリーメニューの提案
 ・従業員持株会事務局
 ・新入社員向け借上独身寮の選定
◇キャリア社員の満足度向上
 ・入社案内事務、キャリア入社者向け研修の企画立案及び遂行
 ・パンフレットの作成
◇社内イントラネットの運営
  ・社内イントラのリニューアルおよびコンテンツ作成
◇経営層向け人事資料の作成
  ・人事関連アニュアルレポート(残業時間、給与賞与額等の総括資料)
  ・社員データベース(社員毎の家族構成、異動歴、評価、所有資格等を1枚にまとめた資料)
◇女性活躍施策の企画推進
 ・女性活躍推進に向けたヒアリングおよび制度導入
  (育児休業期間の延長、育児フレックスタイム制度、再入社制度など)
 ・女性キャリアデザインセミナーの企画立案及び実行
 ・女性活躍推進行動計画の策定
 ・女性活躍ネットワーク事務局活動

■その他
役割: 人事担当として、労務管理、制度企画などに従事
規模: 従業員30名、300名、700名程度での人事経験あり

プロフィール 詳細を見る


氏名:開示前

大学卒業後、一貫して人事業務に従事。
新卒入社した電機メーカーでは社会保険、給与計算、勤怠管理、福利厚生などの定型業務から、時間単位有給休暇休暇制度導入、女性活躍推進などのプロジェクト業務まで幅広く携わる。
2016年、人材サービス企業に人事部門立ち上げメンバーとして転職。採用~労務まで人事業務全般の整備にかかわる。
2017年に現職へ転職。「健康経営推進」の主担当として各種教育、施策整備、安全衛生委員会運営を通じ、健康経営優良法人(ホワイト500)を取得する。また、これまでの経験を踏まえ労務、福利厚生、採用に携わるなど、人事領域の幅広い経験を積みながら現在に至る。


職歴

職歴:開示前

謝礼金額の目安

問い合わせ

取引の流れ


似ているトピック