グローバルでのパフォーマンスマネジメント制度導入と運用について話せます

IT業界で15年以上、証券業界で6年、化粧品業界で2年、現在は食品・飲料業界において業務を行っています。
人事領域の経験が20年以上あり、特に人材開発・組織開発を専門としてきました。
経営戦略にアラインした人事制度設計、人材開発方針・体系の設計から個別プログラムの設計、開発の経験があります。
人材開発・組織開発の責任者として、経営層とのコミュニケーション、合意形成上の観点に加え、L&Dスペシャリストして、新卒オンボーディングから経営層までのすべてのレイヤーと、幅広い職種【営業、コンサル、管理系、エンジニア、研究職）を対象にした業務経験があります。
また、英語公用語化を行った企業2社でプロジェクトリードした経験、日本企業のグローバル化に伴うパフォーマンスマネジメント（評価プロセス）の統合とそれに紐づく研修体系の統一等のプロジェクトリード経験もあり、グローバル領域においてもお役に立てるかもしれません。
対面やお電話等、平日は夜、土日は調整が可能です。