IT業界における人財開発について話せます
・数百人規模の企業で人事部門として、採用から入社後の新卒研修、そして社員研修を担当してきました。また、育成制度の企画・構築の経験もありますので、そのような経験がお役に立てます。
■その他
いつごろ、何年くらいご経験されましたか？: 1989年から2011年の22年間
どちらでご経験されましたか？: 外資系大手ITメーカー（合併も経験）の人財開発部門と
国内系携帯関連メーカー（社員数 単体：400名）での人事部門
その時どのような立場や役割でしたか？: 責任者として企画立案・運営・効果測定など全てを経験してきました
（中途採用、新卒採用、入社後の新卒研修、社員研修、育成制度の設計・構築に関わってきました）
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職歴
株式会社パソナ
- キャリアコンサルタント 2012/1 - 現在
株式会社ＡＣＣＥＳＳ
- 課長 2006/12 - 2011/6
株式会社 リーベル
- 取締役 2004/5 - 2006/11
サン・マイクロシステムズ株式会社
- 部長 2000/10 - 2003/12
コンパック・コンピュータ株式会社
- 部長 1997/10 - 2000/9
日本タンデムコンピューターズ株式会社
- 担当部長 1989/10 - 1997/9
ＮＥＣソフトウェア株式会社
- 主任 1978/4 - 1989/9