短期間（１年間程度）での人材確保の経験についてお話しできます

■ 具体的な経験の内容
　大幅な事業拡大のプロジェクトを開始したことに伴って、人員の確保が急務となった。
　採用業務を担う部門として当課題について取組みを実施した。
■ 実績や成果
　最終的には2017年約80名➡2019年約1８0名とすることが
　でき、約100名の確保に成功した。
■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
　採用手法の拡大、ホームページの刷新、人員確保の流れの研究といった
　課題があった。
　人員確保の流れを専門家の勉強会で理解し、採用手法の拡大やホームページの
　刷新については専門業者へのアウトソーシングを活用して推進した。

■ お役にたてそうと思うご相談分野
　人員確保の流れについてノウハウ
　採用手法拡大のノウハウ
　人員確保とホームページの関連について

■その他
地域: 岡山県総社市
役割: 課長兼実施担当者
規模: 180名規模