副業制度導入や、HR戦略全般についてお話できます。

エキスパート

氏名:開示前


■ 具体的な経験の内容
現在代表を務める株式会社Plus Synergyでは、新たなHR戦略を提唱する事業を主軸として活動しております。
安心・安全な副業を解禁するための制度構築や、効果的な副業人材の活用や、ジョブ型雇用制度の対応等、
テレワークが推進される今日においての新たなHR戦略全般について効果的なアドバイスをご提供できます。
■ 実績や成果
関東金融機関人事制度構築、TI系ベンチャーの組織戦略の構築等
■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか

■ 業界構造(トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等)の知見の有無

■ 関連する論文やブログ等があればURL
https://www.plus-synergy.com/
■ お役にたてそうと思うご相談分野
副業解禁・副業人材の活用・人事制度構築・HR戦略・組織戦略の構築

■その他
地域: 関東圏
役割: コンサルタント兼プロジェクトマネジメント
規模: 2,000名

プロフィール 詳細を見る


氏名:開示前

株式会社タナベ経営にてコンサルティング業務を4年と2ヵ月従事。
内容は主に新規事業開発、マーケティング、営業支援等です。自社のリソースを最大限活用した、戦略を構築することが得意としています。

現在は、企業の新たなHR戦略を提案することを事業を主軸として株式会社Plus Synergyを立ち上げており、副業制度や、副業人材活用、HRコンサルティング全般に携わっております。

また、電子契約サービス関連のシステムベンダーの営業や、周辺コンサルティングにも従事しており、導入面・電子帳簿保存法対応等のアドバイスも行うことができます。


職歴

株式会社Plus Synergy

  • 代表取締役 2020/8 - 現在

株式会社タナベ経営

  • コンサルタント 2016/4 - 2020/6

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謝礼金額の目安

¥30,000 / 1時間

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