複業・副業の実体験や導入事例をお話しできます

【該当する経験】
・現在29歳（社会人7年目）
・会社員（総合職）と個人事業主（フリーランス）を組み合わせて勤務
・原則副業禁止の会社を説得し新卒1年目より副業を開始
（写真・映像・Web作成、SNSプロモーション・シェアハウス）
・現在は社内の副業推進に向けて調整を行うほか、
　副業や多拠点生活を行いたい企業やメディアのコンサルティング・取材を行う。

以下募集内容に対してお話しできることです。

＜副業解禁をされている企業の方の場合＞
・どのような目的で副業解禁をされたのか
→自身のキャリアアップ、スキル構築、収入増加を目的としています。
・その目的は、現状果たされているのか／順調か
　－現状、どの程度進んでいるのか
　→会社員と同程度の収入、テレワーク・フレックスを用いてリモートで勤務しています。
・目的を達成する上で、どのようなハードルがあるのか／乗り越えたのか
　－効果測定の難しさ、副業をする社員数が増えない…等
　→過去に事例がなかったため、経営陣の説得が難しかったです。
　→三六協定や怪我などがあった場合の取り決めなどを行いました。

＜副業全般にご知見を持たれている方の場合＞
・副業解禁企業のうち、どの企業が特に成功事例とされているものなのか
　－特に、腰の重そうな大企業での成功事例があれば、ぜひお伺いしたいです
　→私が勤務している企業（創立70年・社員数700人程度）を会社を説得し、副業許可をもらいました。
　　こちらに記事としてまとめておりますのでご一読ください。
　　https://note.com/haletoke/n/nccf78d2ae78e
・その企業は、なぜ成功事例と言われているのか
　－副業解禁の目的や、達成状況、取り組みのポイント 等
　→どの企業でも「キャリア形成・収入と自由度UP・人脈構築・新規事業の創造」が重要になります。
・そのほか、副業解禁を検討する上でのポイントは何か
　→スケジュール調整・タスク調整・利益相反の調整・社内と社外顧客の理解

【副業実績】
・国内企業の撮影・PR（キヤノンマーケティングジャパン）
https://cweb.canon.jp/photojewel-s/feature/sono/
・海外企業の撮影・PR（Flytographer inc）
https://www.flytographer.com/vacation-photographers/your-vacation-photographer-in-kyoto-meet-coo-yurika/
・ポートフォリオ
https://note.com/haletoke/n/na8344ef85af9

【メディア実績】
・日経新聞
・NHK
・SUUMO ジャーナル
https://suumo.jp/journal/2020/12/14/176861/
・HafH
https://note.com/haletoke/n/ne97722a39632

【その他】
・Twitter（2万人）
https://twitter.com/haletoke
・Instagram（1万人）
https://www.instagram.com/coo_travelphoto/
・note（1.5万人）
https://note.com/haletoke

その他ご不明点がありましたらお気軽にご相談ください。
よろしくお願いいたします。

■その他
地域: 東京・京都・香川
役割: 経営者交渉・導入・現場経験